¿Estás buscando el mejor abogado laboralista de Sevilla? Los abogados laboralistas son profesionales del derecho especializados en la rama laboral.
En este listado hemos seleccionado diez especialistas en cuestiones relacionadas con los trabajadores, empresas, empresarios, convenios, contratos de trabajo, despidos, etc. con buenas opiniones.
Top 10 Mejor abogado laboralista en Sevilla
Olmo López Abogados
Somos un despacho multidisciplinar en el que se unen la experiencia, la pasión por el derecho, el estudio continuo, la organización y la perseverancia en ese noble propósito de defender lo que es de nuestros clientes.
- C. Bartolomé de Medina, 1, Planta 3, mód. D-2, 41004 Sevilla
- 605 68 75 50
Jimenez Bidon Abogados
Analizamos los pormenores de tu caso y te informamos de la viabilidad del asunto. Si tras nuestra valoración consideramos que tu caso no tiene los fundamentos jurídicos necesarios para su éxito, te informaremos de ello. Despacho de abogados especializados en fibromialgia.
- Av. de la Constitución, Nº 10, 2ºd, 41004 Sevilla
- 954 08 09 02
Camposasociados
Despacho de abogados en el sevillano barrio de El Porvenir. Nos avalan más de quince años de experiencia profesional. Llevamos todo tipo de asuntos, ya sean civiles, mercantiles, laborales, contencioso administrativo, etc. Confíe en nosotros y despreocúpese de sus problemas. Llámenos y podrá comprobarlo!
- C. Felipe II, 28, 1º2, 41013 Sevilla
- 673 41 82 57
IN DIEM Abogados
Abogados IN DIEM es un equipo integrado por abogados con experiencia previa como Jueces, Fiscales, Abogados del Estado y Docentes Universitarios que te aportan la mayor tranquilidad y seguridad al disponer del mejor equipo, competitivo y preparado para conseguir tus objetivos.
- C. Castillo de Utrera, 2, A,. bajo, 41013 Sevilla
- 610 66 74 52
Santa Cruz Abogados y Economistas
Santa Cruz Abogados es un despacho multidisciplinar con un equipo de abogados y economistas cualificados, que prestan asesoramiento y asistencia a particulares y a empresas en todos los campos del derecho y asesoría fiscal, laboral y contable.
- C. Zeus, Residencial Jardines de Hércules, Local s/n (Junto a Cajasur, 41014 Sevilla
- 954 69 03 34
Zabala Abogados
Somos un bufete de Abogados de Sevilla especialistas en Derecho Penal, Derecho Civil, Derecho de Familia, Derecho Mercantil, y en general, estamos capacitados para cualquier reclamación o defensa de tus intereses, en cualquier ámbito.
- C. Valparaíso, 23, piso 1 B, 41013 Sevilla
- 954 62 72 36
LGL Abogados · Asesores
LGL Abogados es un despacho multidisciplinar, con sede en Sevilla, conformado por profesionales altamente cualificados y fundado con la intención de ofrecer una asistencia jurídica completa y personalizada. Prestamos asistencia jurídica y asesoramiento tanto a particulares como a empresas.
- Av. Alcalde Luis Uruñuela, 6, 41020 Sevilla
- 955 54 47 19
Bufete Sanalve
Bufete Sanalve es un Despacho de Abogados multidisciplinar con alta experiencia en litigación, así como en asesoramiento jurídico. Disponemos de un equipo amplio y departamentos altamente cualificados en las ramas Penal, Civil y Laboral.
- Av. de la República Argentina, 35a, 1ºB, 41011 Sevilla
- 623 21 18 14
Aliats-Legal Abogados y Asesores
ALIATS-LEGAL es una firma jurídica con amplia experiencia, dinámica, que tiene como objetivo fundamental ayudar ofreciendo servicios y soluciones jurídico-legales a las personas y empresas que confían en nosotros.
- C. Bartolomé de Medina, 1, 1º 3, 41004 Sevilla
- 954 41 48 02
Bastida-Romero & Sepúlveda
Ofrecemos una asistencia jurídica integral en Sevilla, con profesionales expertos en distintas ramas del derecho. Además, al ser un despacho de abogados multidisciplinar, contamos con los mejores abogados penalistas de Sevilla, familiarizados con la Defensa penal en Sevilla
- C. Blanco White, 4, Edificio Emperatriz, Local 1, 41018 Sevilla
- 955 34 82 06
Un abogado especialista en Derecho laboral se encarga de asesorar a los trabajadores y a las empresas sobre cuestiones relacionadas con el trabajo, como el contrato de trabajo, la legislación laboral, los derechos laborales, la relación entre empleador y empleado, los salarios, las indemnizaciones y otros derechos relacionados con el trabajo.
Estos profesionales también pueden ayudar a los clientes a presentar demandas laborales ante los tribunales y defenderlos en los procedimientos judiciales relacionados con el trabajo.
Los abogados laboralistas también pueden ofrecer consejos sobre cómo evitar y prevenir disputas laborales así como negociar acuerdos entre empleados y empleadores. Consigue asesoramiento legal en derecho laboral: despido, finiquito, salarios, acoso, etc. En este listado hemos seleccionados abogados especialistas en asuntos laborales con las mejores opiniones.
Qué es un abogado especialista en derecho laboral
Los abogados laboralistas son aquellos que se especializan en el derecho laboral. Esto incluye el derecho de los trabajadores a un salario justo, las condiciones de trabajo seguras, el derecho a la igualdad de oportunidades y el derecho a un despido justo.
Un abogado especialista en materia laboral puede ayudar a los trabajadores a hacer valer sus derechos y también pueden representar a los trabajadores en juicios laborales.
Estos profesionales son muy importantes, ya que los trabajadores a menudo necesitan ayuda para hacer valer sus derechos. Si usted es un trabajador y cree que ha sido tratado injustamente, debe consultar a un abogado laboralista para que le ayude a resolver el problema.
Cómo elegir un buen abogado laboral en Sevilla
Para elegir un buen abogado laboralista, ten en cuenta al menos estos 5 consejos:
- Especialización y experiencia: busca un abogado experto en derecho laboral y, a ser posible, que tenga especial experiencia y un buen porcentaje de éxito en la defensa de casos similares al tuyo.
- Confianza: El abogado debe tranquilizarte y darte confianza, ya que vas a presentar un problema y dar información personal y confidencial sobre un conflicto laboral. No puede crearte dudas ni desconfianza.
- Valoraciones de otros usuarios o clientes: Las opiniones de otras personas que han trabajado con este abogado proporcionan información objetiva sobre su profesionalidad.
- Honorarios: este es otro factor clave a la hora de elegir a tu defensor laboralista, ya que debes tener en cuenta que debe poder ajustarse a tu presupuesto. En el caso de las indemnizaciones y los despidos, por ejemplo, los abogados laboralistas suelen cobrar un porcentaje de la cantidad que se recibe tras la reclamación.
- Ubicación: para muchas personas, la proximidad del abogado es importante. Es aconsejable contratar a un letrado que tenga el despacho cerca de tu domicilio o del lugar del juicio.
Tienes que decidir qué es lo más importante para ti. Quizá sea el precio o tal vez la proximidad. Aunque también es posible que la opinión de otros clientes sea decisiva en tu decisión. Sin embargo, te recomendamos que te informes lo máximo posible y busques un buen abogado especialista en derecho laboral en Sevilla para tu defensa legal.
Cuánto cuesta una consulta de abogado laboralista en Sevilla
El precio de una consulta con un abogado laboralista puede oscilar entre 50 y 100 euros, dependiendo del bufete al que te dirijas. En cualquier caso, puedes preguntar por los costes de los honorarios previamente por teléfono cuando vayas a pedir la cita.
Qué servicios ofrece un abogado laboral
Como expertos en todas las leyes y reglamentos del ámbito del derecho laboral, los abogados expertos en derecho laboral se encargan de aplicar estos conocimientos en diversas situaciones en las que es necesario defender los derechos individuales o colectivos.
A través de su intervención, pueden asesorar a los empresarios para mantener un entorno de trabajo legal para los empleados en el desempeño de sus funciones y la defensa de sus derechos. Asimismo, crean los mejores mecanismos para resolver cualquier conflicto. Los profesionales del derecho laboral se mantienen dentro del marco legal para garantizar el éxito de sus clientes.
En el caso de la representación de empresas, por ejemplo, asesoran sobre cómo cumplir la ley y, al mismo tiempo, evitar que los trabajadores sufran abusos por parte de los empresarios mediante exigencias ilegales o los representan en caso de accidentes laborales.
En el caso de la representación de los trabajadores, pueden ofrecer una protección preventiva revisando los acuerdos y contratos y garantizando una compensación económica adecuada cuando los empleadores los han despedido injustamente, no les pagan el salario que les corresponde, les acosan o abusan de sus derechos.
